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Grâce à ses équipes, passées et présentes, Côte d’Azur Habitat est le premier bailleur social du département des Alpes-Maritimes.

Notre mission, développer l’offre locative dans le département, et offrir une qualité de vie en constante amélioration à nos locataires, nécessite le recrutement de profils très variés, permettant la création d’équipes multiculturelles pluridisciplinaires.

Rejoindre les effectifs de Côte d’Azur Habitat c’est donc s’intégrer à une équipe très diversifiée, pluri-compétence et riche d’expériences.

Depuis octobre 2006, l’Office est passé d’un statut d’établissement public administratif à celui d’établissement public industriel et commercial, lui permettant ainsi d’être plus réactif dans un secteur très concurrentiel. 
Se faisant, tout nouvel entrant à l’Office est soumis au code du travail et non plus au statut de la fonction publique territoriale, comme par le passé.

Pour relever le défi du logement social de qualité, nous recherchons des candidats qui souhaitent mettre leur énergie, leur innovation et leur engagement au service de nos locataires.

Si vous êtes intéressés, rejoignez-nous, et apportez votre pierre à l’édifice…

À propos de nous

Premier bailleur des Alpes Maritimes depuis 1923, Côte d’Azur Habitat compte environ 450 employés, et représente plus de 21 118 logements et 46 421 personnes logées dans 89 communes.

Nos forces

  • La diversité et l’expertise de nos métiers
  • L’ambition de nos collaborateurs
  • Notre volonté d’innovation constante et la modernisation de nos pratiques
  • Notre présence sur l’ensemble du territoire azuréen
localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDI

calendrier
Début

1er septembre 2026

remuneration
Rémunération

2025-2100€ brut

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes placé(e) sous l’autorité du chef de service Stratégie RH des parcours et des talents.

Profil
  • Titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines (Licence ou Bachelor) ou d’un BTS / BUT GEA avec spécialisation RH, vous disposez idéalement d’une première expérience en ressources humaines généralistes (stage, alternance ou emploi).
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
  • Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un bon sens relationnel.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel (niveau avancé indispensable).
Missions

En tant que chargé(e) des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et contribuez activement à la gestion et au développement des collaborateurs :

  • Être acteur dans le processus de recrutement en valorisant nos métiers et nos valeurs (diffusion des offres d’emplois, sourcing, entretiens, suivi des candidatures).
  • Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et avenants, suivi des carrières).
  • Contribuer à la gestion statutaire des agents, dans le respect du cadre applicable à la fonction publique territoriale et/ou au logement social.
  • Prendre part au déploiement du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi des formations, gestion du SI formation et des tableaux de bord associés).
  • Contribuer à des projets de Gestion des emplois et des parcours professionnels (référentiel des métiers, mobilités internes, évolution de l’organisation).
  • Assurer un rôle de conseil et de proximité auprès des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables
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localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDI

calendrier
Début

Dès que possible

remuneration
Rémunération

2055-2200€ brut

Au sein de la Direction Relations Publiques et Relation Clients, vous êtes sous l’autorité du chef de service courriers.

Profil
  • Titulaire d’un Bac +2 ou disposant d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Organisé(e), vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Vous faites preuve d’une grande rigueur et de persévérance dans le suivi des dossiers et le respect des procédures internes.
  • Vous maîtrisez la gestion des priorités et savez travailler avec réactivité.
  • Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous aimez le travail en équipe et en coordination avec les agences et les services du siège.
  • Vous avez une maîtrise confirmée des outils bureautiques.
Missions

Vos principales missions :

  • Rédiger les courriers de réponse adressés aux locataires et aux institutionnels dans les délais impartis. Veiller notamment au respect des délais imposés par Qualibail.
  • Collecter, vérifier et analyser l’ensemble des éléments nécessaires auprès des gestionnaires de patrimoine, des chefs d’agence et des différentes directions du siège.
  • Assurer un rôle de relais entre les différents acteurs internes, facilitant la coordination nécessaire à l’élaboration de réponses complètes et pertinentes.
  • Se déplacer régulièrement dans les agences afin d’obtenir ou de compléter les informations utiles aux dossiers.
  • Rédiger les notes et courriers demandés par la hiérarchie ou les services internes.
  • Assurer la mise à jour des outils de suivi, l’envoi des courriers, ainsi que le classement et l’archivage des documents.
  • Participer ponctuellement au soutien des autres services de la Direction de la Relation Clients, à l’organisation d’événements internes et à diverses missions transverses selon les besoins.
Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables
localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDD de 6 mois

calendrier
Début

Dès que possible

remuneration
Rémunération

1960 – 2100 € brut

Placé(e) sous l’autorité d’un(e) responsable d’agence et positionné(e) sur une des agences de Côte d’Azur Habitat.

Profil
  • Titulaire d’un bac + 2 Secrétariat ou Commerce, vous justifiez, aussi, de deux ans d’expérience professionnelle.
  • Doté(e) de capacités rédactionnelles reconnues, vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail.
  • Vous êtes apprécié(e) pour votre goût de la relation humaine, votre esprit d’équipe.
  • La polyvalence fait également partie de vos atouts.
Missions
  • Vous avez pour mission principale d’assurer un rôle de pivot dans la gestion de la relation avec les locataires.
  • A ce titre, vous traitez les réclamations des locataires et assurez un rôle de relai entre les différents acteurs concernés.
  • Vous accueillez en face à face les locataires et les autres publics, vous faites le lien entre l’agence et le service accueil et relations clients pour les réclamations téléphoniques et vous êtes amené à saisir certaines réclamations dans le logiciel.
  • Vous participez à la gestion locative du parc immobilier de l’agence.
  • A ce titre, vous réalisez des opérations nécessaires à la signature du bail, au prélèvement automatique de loyer et au contrat de parking.
  • Vous participez également aux activités administratives et financières de l’agence. Vous gérez les moyens généraux de l’agence, vous assurez la gestion des clefs des logements, l’encodage des badges et des vigiks. Vous réalisez diverses activités administratives.
Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables
localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDI

calendrier
Début

Dès que possible

remuneration
Rémunération

2200-2400€ brut

Au sein de la Direction des Agences de Proximité, vous êtes placé(e) sous l’autorité d’un Responsable d’Agence.

Profil
  • Bac + 2 à Bac +4 ou vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire.
  • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes respectueux(se) des délais.
  • Une maîtrise de l’outil informatique, de la bureautique et de bonnes capacités
    rédactionnelles sont nécessaires. Une bonne connaissance du domaine du logement social est un atout.
Missions
  •  Vous planifiez l’entrée du locataire dans le logement. A ce titre, vous assurez le suivi de la proposition de logement, vous réalisez les opérations nécessaires à la signature du bail, vous saisissez la demande d’APL et vous contrôlez l’appel de loyers.
  • Vous assurez également un rôle de pivot dans la gestion de la relation avec les locataires. Vous participez aux phases « entrée et sortie du locataire ». Vous traitez les réclamations des locataires et assurez un rôle de relais entre les différents acteurs concernés. Vous accueillez en face à face les locataires et les autres publics. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des opérations de précontentieux. De plus, vous gérez tous les aspects de la vie du bail du locataire. Dans ce cadre, vous réalisez les opérations liées aux prélèvements automatiques de loyer. Vous assurez le suivi administratif du bail. Vous réalisez les changements de situation familiale. Vous établissez les attestations de résidence à la demande du locataire. Vous gérez les conventions d’occupation précaire. Vous enregistrez la résiliation du contrat du locataire. Vous traitez le remboursement du dépôt de garantie. Vous transmettez au service comptable les demandes d’ordre de dégrèvement.
  • Vous gérez aussi les moyens humains et les activités administratives de l’agence. Pour cela, vous gérez l’administration du personnel, vous assurez un rôle de relais d’information entre le siège et le personnel de l’agence.
  • Vous assurez la mise à disposition des états des lieux pour le support numérique Elipso, vous constituez les dossiers d’aménagement en PMR et les dossiers de remise sur travaux et vous assurez la logistique de l’agence.
  • Pour finir, vous participez au suivi financier de l’agence. Notamment en suivant les engagements de travaux et d’entretien, en traitant rigoureusement les données sur les charges, en saisissant les bons de commande de nettoyage récupérable et de régularisation d’intervention suite à une réclamation et en réceptionnant dans la GED les contrats systématiques et les factures de nettoyage pour validation.
Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables
localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDI

calendrier
Disponibilité

Dès que possible

remuneration
Rémunération

2100-2550€ brut

permis
Permis de conduire

Permis B

Au sein de la Direction des Agences de Proximité, vous êtes placé(e) sous l’autorité du Responsable d’Agence.

Profil
  • Titulaire d’un bac + 2, vous justifiez d’une expérience du secteur d’activité.
  •  Une bonne connaissance du logement social, de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité et une connaissance en construction du bâtiment (électricité, plomberie..) sont nécessaires.
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous êtes apprécié(e) pour votre goût des relations humaines et vous maîtrisez l’outil informatique et la bureautique.
  • Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes organisé, polyvalent et réactif. Vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Missions
  •  Vous êtes chargé(e) de la gestion technique de votre secteur, notamment en assurant le suivi jusqu’à la clôture des demandes d’intervention techniques, en contrôlant l’état du patrimoine, en gérant les travaux d’entretien des logements et des parties communes et en participant à la gestion des copropriétés.
  •  De plus, vous participez aux phases techniques de la gestion locative, vous réalisez les visites conseil ainsi que les états des lieux entrants et sortants. Vous assurez la réalisation des travaux de relocation dans le cadre des normes fixées par l’organisme dans les meilleurs délais et conformément aux objectifs arrêtés par votre hiérarchie.
  • Vous mettez en œuvre une coordination efficace entre l’agence, les personnels de terrain et les locataires. A ce titre, vous participez à l’encadrement le personnel de terrain, vous assurez la circulation des informations, concernant la gestion technique et vous contrôlez l’état de propreté et d’hygiène des sites de votre secteur.
  • Vous assurez le diagnostic du bâti dans les logements et les parties communes et vous instruisez les dossiers « sinistre », en collaboration avec le service Assurances.
  • Selon votre expérience, vous serez amené à apporter des conseils notamment à l’équipe de l’agence en matière d’organisation ou de résolution de problématiques techniques particulières.
  • Pour finir, vous développez et maintenez un relationnel adapté avec les clients et différents partenaires de Côte d’Azur Habitat.
Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables
localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDI

calendrier
Disponibilité

Dès que possible

remuneration
Rémunération

1900 – 2050€ brut

permis
Permis de conduire

Permis B ou BSR

Placé(e) sous l’autorité du chef du service Vie du Bail au sein de la Direction Locative et Immobilière. Vous travaillez en collaboration avec le Responsable d’Agence.

Profil
  • Titulaire du Baccalauréat ou de deux ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Déplacement en scooter : permis B ou BSR
Missions
  • Vous avez pour mission principale d’assurer sur le terrain la gestion des parkings en établissant le contrat de location dans le respect des critères d’attribution, définis en amont.
  • Vous participez activement à la baisse de la vacance et êtes force de propositions pour améliorer le parc de stationnement locatif.
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des locataires avec lesquels vous devez entretenir une relation de qualité et vous travaillez en collaboration étroite avec les Chargés de vie du bail positionnés en Agence.
  • Vous prêtez votre assistance pour les opérations de traçage, numérotation, desquatages.
  • Vous informez votre hiérarchie des situations d’occupation illégales ou des problématiques rencontrées pour permettre l’engagement des procédures nécessaires (mise en demeure, maître des lieux). A cet effet, vous établissez des rapports étayés relatant vos diverses interventions sur le terrain.
  • Vous êtes présent sur votre secteur d’affectation afin de contrôler celui-ci.

 

Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables
localisation
Localisation

Nice

contrat
Type de contrat

CDI

calendrier
Disponibilité

Dès que possible

remuneration
Rémunération

2100-2400€ brut

permis
Permis de conduire

Permis B ou BSR

Sous l’autorité du chef de service Tranquillité au sein de la Direction Locative et Immobilière, vous êtes positionné(e) au sein de l’une de nos agences.

Profil
  • Vous êtes titulaire d’un bac + 2 ou vous avez 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
  •  Vous êtes titulaire d’un permis de conduire.
  • Vous êtes titulaire d’une assermentation de garde particulier en cours de validité ou vous remplissez les conditions pour obtenir cette assermentation, indispensable à l’exercice de vos fonctions.
  • Vous avez une bonne connaissance des techniques de médiation.
  • Vous avez le sens du travail en équipe et appréciez l’animation d’équipe.
  • Vous savez faire preuve de maitrise de soi, d’adaptabilité, de réactivité et d’autonomie.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et la bureautique.
Missions

Votre mission principale est de mettre en oeuvre la politique de tranquillité de Côte d’Azur Habitat. À ce titre :

  •  Vous effectuez une surveillance du patrimoine afin de veiller au bon respect du règlement intérieur, vous assurez une mission de prévention et de médiation auprès des locataires. En tant qu’agent assermenté vous établissez également le premier rapport de constat de non-respect du règlement intérieur et vous pouvez être amené(e) à verbaliser les manquements caractérisés. Vous suivez l’évolution et la résolution des conflits.
  • De plus, en votre qualité de référent des projets liés au « mieux vivre ensemble », vous créez du lien en vous impliquant dans diverses missions et projets d’animation.
  • Vous participez également à la politique de sûreté de Côte d’Azur Habitat, en organisant la prévention et/ou la réponse aux problématiques de sécurité rencontrées sur le patrimoine de l’agence dont vous dépendez, sans jamais vous départir de votre mission de médiation.
  • Pour réaliser ces objectifs en terme de tranquillité et de sécurité, vous intervenez également sur des missions de solvabilisation et de politique de la ville, notamment en réalisant la première démarche de relance des impayés sur le terrain et en participant à la politique de développement social et urbain de Côte d’Azur Habitat.
  • Enfin, vous jouez un rôle de coordinateur technique dans les domaines de la tranquillité résidentielle et de la sûreté en transversalité avec les autres directions concernées (veille juridique, analyse de statistiques, …).
Avantages
  • Titres restaurants
  • Mutuelle de groupe
  • Prévoyance de groupe
  • Intéressement
  • Prime individuelle annuelle
  • Prime vacances
  • Vacances modulables

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